Wir suchen eine/n qualifizierte/n HR-Business Partner mit Schwerpunkt Personalmanagement im Bereich Energie/Utility. Der Arbeitsplatz befindet sich in Bremen und ist vorerst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Aufgaben:

Verantwortung für die Planung und Umsetzung von HR-Prozessen
Durchführung von Recruiting-Maßnahmen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter/innen
Erstellung von Stellenanzeigen und Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Bewerber/innen
Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen personalrelevanten Themen
Organisation und Durchführung von Schulungen und Trainingsmaßnahmen

Anforderungen:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR
Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Tarifvertrags-, Steuer-, Sozialversicherungsrechts sowie anderer relevanter Gesetze
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Empathie
Eigenständiges Arbeiten, hohe Serviceorientierung sowie Zuverlässigkeit

Was wir Ihnen bieten:

Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag
Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz samt Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen

Ihr Weg zu uns:

Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Dies dauert nur 1 Minute. Bewerben Sie sich doch gleich.