Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir für unseren renommierten Kunden einen führenden Hersteller von Schaltschränken und Maschinengestellen ab sofort eine/n

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting in Direktvermittlung

Ihre Aufgaben:

Sie steuern und betreuen den kompletten Recruiting-Prozess, dabei erarbeiten Sie Anforderungsprofile in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Sie veröffentlichen Stellenausschreibungen auf diversen Kanälen
Sie führen Vorstellungsgespräche und beraten die Fachbereiche bei der Personalauswahl
Sie steuern und begleiten den Onboarding-Prozess in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
Sie sind Ansprechpartner für Personaldienstleister
Sie planen und steuern zielgruppenorientierte Personal- und Ausbildungsmarketingkampagnen (Social Media, Berufsnetzwerke, etc.), ggf. in Abstimmung mit externen Dienstleistern und Agenturen
Sie unterstützen aktiv den Auf- und Ausbau der Arbeitgeberpositionierung durch operative Planung und Umsetzung geeigneter Personal- und Ausbildungsmarketingaktivitäten
Sie unterstützen die interne Kommunikation bspw. durch Content-Erstellung zu personalrelevanten Themen und Veröffentlichung in den entsprechenden Medien
Sie arbeiten an weiteren personalwirtschaftlichen Themen mit bzw. treiben diese eigenständig voran, z.B. aus den Bereichen Personalentwicklung/Ausbildung, Organisationsentwicklung, Gesundheitsmanagement, Digitalisierung, etc.

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, vorzugsweise mit Vertiefung im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere ist praktische Erfahrung in den Bereichen Recruiting und Personalmarketing von Vorteil
Begeisterungsfähigkeit für Trends der Personalbeschaffung und Integration dieser Trends
Freude an der Übernahme von Verantwortung und eine offene, wertschätzende Kommunikation
Organisatorische Fähigkeiten, Eigeninitiative und Kooperationsbereitschaft

Unser Kunde bietet:

Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum
Diverse Schulungsmöglichkeiten zur Entwicklung der Kompetenzen
Ein ausführlicher Einarbeitungsprozess und individuell angepasster Einarbeitungsplan
30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Home-Office, Bike-Leasing, etc.
Attraktive Bezahlung und dreizehntes Gehalt
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Vergünstigungen

Ihr Weg zu uns:

Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Dies dauert nur 1 Minute. Bewerben Sie sich doch gleich.